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Nuestra metodología está basada en aprendizaje experiencial, aplicando técnicas de gamificación e inteligencia emocional, fortaleciendo nuestras habilidades y actitudes en competencias blandas como lo son el trabajo en equipo, la comunicación asertiva, motivación, confianza y temas específicos que se deseen reforzar en los equipos de trabajo, obteniendo así un desempeño de calidad y colaboradores altamente competitivos.
Cambiamos hábitos de conducta por medio de juegos de los cuales podemos obtener una retroalimentación inmediata compartiendo con nuestros compañeros diferentes situaciones vividas en las cuales nos vamos a ver envueltos, obtenemos así resultados inmediatos.
Las sesiones son cuidadosamente diseñadas según el contexto y sus necesidades. Según el programa realizamos una entrevista previa en forma virtual o presencial. En ella se revisan las necesidades y requerimientos específicos. A partir de aquí se definen los objetivos, los indicadores de comportamiento observable, las competencias a desarrollar, las estrategias y dinámicas mediante las cuales se desarrollara el programa del día.
El TEAM BUILDING 2.0 es una alternativa eficaz por su costo y sus
beneficios integrales porque permite el desarrollo de destrezas,
habilidades específicas y mejora las relaciones interpersonales a
todo nivel entre los colaboradores en su organización o equipos de
trabajo.
El programa es altamente participativo y dinámico, se desarrolla
preferiblemente al aire libre y la infraestructura requerida es
mínima. Los temas de aprendizaje son desarrollados mediante la
experimentación y participación directa en situaciones reales en un
marco creativo, interactivo y divertido.
